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Groupon加大硅谷招聘力度与eBay抢人才

发布时间:2020-02-12 19:24:35 阅读: 来源:洁面仪厂家

北京时间5月2日下午消息,为了进一步拓展业务范围,美国团购网站Groupon正在硅谷地区加大招聘力度,与eBay和Facebook等公司争抢人才。

在贯穿硅谷的101高速公路上,众多科技公司和创业企业的员工都行驶在下班的路上。就在此刻,他们却看到了一些与众不同的招聘广告。在汉堡和干洗店广告之间出现了很多亮绿色的广告牌,上面描述了在Groupon工作的优势。

这家总部位于芝加哥的团购网站正在硅谷地区加大招聘力度。Groupon今年1月刚刚从多家风险投资公司处融资9.5亿美元,现在则开始筹划IPO(首次公开招股)。如今,他们试图跳出邮件营销的范畴,成为一个联系商家和消费者的纽带。要实现这一点,需要大量的技术专家,但在美国中西部地区,却难以招到这样的人才。

Groupon目前在美国西海岸共有60名员工,他们今年还希望为最新成立的加州帕罗奥尔托办事处再招聘100名软件工程师、数据分析师和产品管理员。

“借助广告牌推广,我们的确收到了更多简历。”负责本次招聘的Groupon首席数据官马克·约翰逊(Mark Johnson)说。

他表示,谷歌、微软、亚马逊和eBay的一些高管都有意跳槽。“现在的问题只是挑选真正优秀的人才。”他说。

与此同时,其他很多老牌企业和创业公司也都在寻求扩张,因此肯定会导致工程师资源紧缺,并推动硅谷地区的工资、福利和津贴上涨。

但比提供干洗和婴儿看护服务更重要的是,企业还在努力向潜在员工树立自己的独特形象,包括为工程师提供独特的技术挑战。对某些企业而言,包括创建下一代尖端移动和社交平台。

Groupon在招聘过程中的最大竞争对手是拍卖网站eBay。

“在塑造下一代商务业务的过程中,移动、本地化和社交都扮演了重要角色。”eBay全球产品管理副总裁丹尼·格拉斯哥(Dane Glasgow)说。他的公司拥有大量的数据需要处理,这就为新的软件创新提供了机会。

Facebook也在积极招聘工程师,该公司计划今年将2000人的员工总数增加50%。

“我们的工程师都以小团队的方式工作,规模大概为2至5人,这就可以避免他们遭遇太多的官僚作风。”Facebook招聘主管托马斯·阿诺德(Thomas Arnold)说。他还表示,该公司希望给与工程师以“黑客的感觉”,让他们访问公司所有的代码,并修复所发现的问题。

Groupon的风格则介于老牌企业和创业企业之间。这对他们实现招聘目标有利有弊。

“他们愿意冲着该公司的优良品质而去。”曾经投资多家硅谷创业企业的吉姆·康尼翰(Jim Counihan)谈到Groupon时说。但另一方面,他认为,随着公司日渐成熟,股票期权等财务激励将会更少。

“真正的创业人才是那些希望在创业初期加盟公司,并创造价值的人。”他说。

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