北京军区师旅团级单位最多只能有2个上级组-【新闻】

北京军区：师旅团级单位最多只能有2个上级组

本报讯：某防空旅4个月接收文电数量同比下降21.5%，某通信团同比下降15.3% 5月中旬，河南头条网消息：，北京军区机关派出检查小组参照军区治理“五多”的十条法子，用不打招呼的方法赴21个旅团逐条比较倒查“五多”情况。成果显示，这种“刚性法子＋群众监督”的方法，对付纠治机关“五多”、助推作风转酿成效明显。

今年初，北京军区党委结合“三严三实”专题教育整顿，把纠治“五多”问题作为推进依法治军的打破口，针对召开会议、下发文电、派遣工作组、检查查核、评比表扬等方面制订十条刚性法子，深化转化教育整顿成就。好比，在从严控制会议方面，规定军区召开电视电话会议，无非凡情况不开到旅团；在统筹布置大项活动方面，同一时期不得在一个军级单元布置两个以上大项活动，不得在一个单元持续布置大项活动；在严格控制工作组、检查组方面，规定一个师旅团级单元不能同时有两个以上上级工作组，节假日不得向队伍派工作组。他们还成立完善群众监督机制，实行从基层倒盘问责机制，军区专门布置力量不按期、不打招呼到旅团检查抽查，通过查月（周）工作打算、看是否存在临时性工作过多现象，查官兵休假休息落实情况、看落实欠好的原因是什么等“六查六看”，倒查师以上出格是军区带领机关的问题，并对峙检查一次、传递一次，发明一起、问责一起。

把纠治“五多”与制度规定对接，让“人按职责干、事按制度办”形成常态，北京军区队伍“五多”治理初见成效，开端形成了以上率下、依法推进、破立并举、齐抓共治的良好态势。第27集团军某连连长张冬旭告诉记者，“五多”得到明显停止，休假休息有了硬指标，官兵满意度普遍上升。

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