三班镇运用五力开展村级班子回头看活动-【资讯】

三班镇运用“五力”开展村级班子“回头看”活动

为进一步了解村级班子及成员的工作运转情况，切实加强基层干部队伍建设，增强村级班子的团结力、凝聚力和召唤力，增强村干部队伍的公信力、创新力和战斗力，三班镇运用“五力”，扎实开展村级班子“回头看”活动。

用“眼力”了解工作状态。开展交心谈心活动，由10名挂钩党政领导与全镇61名村干部逐一进行面对面交谈，深入了解其一年多来的工作情况、对未来工作的想法及与其他两委成员的配合默契程度，通过“零距离”接触，观察村干部的内心世界，了解其精神状态和工作的积极性，评价判断村班子是否有凝聚力和战斗力。同时，由镇考核组针对村班子一年来经济和社会事业发展的工作业绩进行现场查看，通过实地验收，全面了解村班子的工作干劲和为民办实事的情况。

用“耳力”听取群众意见。镇考核组深入各村，召开由村两委成员，县、镇人大代表、各村民小组长、全体党员、村民代表、老年人代表、群团组织负责人等参加的 “直评”村干部会议，了解党员群众对村班子的真实评价，从德、能、勤、绩、廉等方面，全面掌握村级班子及成员的运行状态。与村老党员、村民代表开展谈心交心活动，广泛征求党员群众代表对村级班子及成员工作情况的意见和建议。全镇10个村共收集到意见、建议20余条。在三班镇设置村级班子、村干部24小时监督举报电话，听取群众对村班子、村干部的不同层次、不同方面的情况，掌握最真实的数据。目前，全镇共召开了20次党员、村民代表座谈会，共走访了100多名群众。

用“心力”考核工作实绩。镇考核组根据村干部换届选举时签订的《竞职承诺书》，逐项进行核实，了解承诺事项完成情况及进展程度。并在“直评”村干部大会上，由村民代表就村内的热点和难点问题对村干部进行现场提问，由村干部进行现场解答，全镇共开展“直评”村干部会议10次。同时，将村级班子是否廉政、勤政，是否为百姓办实事、是否做到村务公开等内容印制了400多份问卷调查表，对村班子是否坚强有力进行问卷调查，全面了解村班子整体情况。

用“潜力”推选后备干部。在考核村干部的同时，做好村级后备干部的民主推荐和考察工作，以“靠得住，能带富”为标准，通过民主推荐、个别谈话、口头推荐、走访调查等多种形式，从农村致富能手、退伍党员、本地优秀企业家和大学生村官中选拔年纪轻、思想好、作风正、带动致富作用大、有一定培养潜力的优秀后备干部，并及时掌握后备干部的思想动态和能力素质等情况，为新一轮换届选举奠定好工作基础。同时，按近期和远期使用进行分类，以此充实完善村级后备干部人才库。目前，全镇共有村级后备干部40人，平均年龄33.3岁。

用“脑力”制定整改措施。考核组在听取述职报告、汇总测评结果、梳理访谈意见建议的基础上，认真撰写了村级班子及成员的书面考核材料，对发现的问题和存在的不足、征求到的意见建议及时进行梳理分类。召开党政联席会，针对各村班子运行情况及存在的问题进行分析，对10个村级班子逐一进行确诊，镇对哪些村需要找党支部书记和村委会谈话，哪些村需要进一步加大工作力度等，逐类进行分类排序，对2个问题较多、两委不和谐村级组织进行了认真剖析，查找根源，拿出了具体的解决对策，并指派组织委员针对情况找相关人员进行诫免谈话，消除彼此之间的隔阂。对2个村班子较弱、战斗力不强的村进行了信息反馈，并从乡镇机关中抽调2名工作人员任村书记或主任助理，帮助村里协调相关事务，引导村干部尽快进入工作状态。

[憨鼠责编：阿九]

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